Malakoff Humanis, première institution de prévoyance sociale en France, a ouvert cette semaine sa promo 2024-2025 d’alternants. Le groupe recrute des étudiants de tout niveau et à des postes variés. Les nouvelles recrues rejoindront une communauté d’alternants déjà bien intégrés.
Malakoff Humanis, l’un des principaux groupes de protection sociale en France, a lancé cette semaine le recrutement de 240 nouveaux étudiant(e)s en alternance pour sa promo 2024-2025. Tous les alternants de France, de tous les niveaux d’études (de Bac +2 à Bac +5), peuvent candidater. Les postes concernés sont variés : actuariat, communication, data, DSI, gestion de projets, ressources humaines, etc…
Malakoff Humanis recrute 240 alternants
Ce n’est pas la première fois que Malakoff Humanis recrute des alternants. Depuis 2015, l’entreprise ouvre chaque année plus de 240 postes en alternance dans la plupart de ses métiers et partout en Hexagone. En 2023, elle a recruté 320 étudiants, un record. C’est près de quatre fois l’effectif de la première campagne de recrutement. La hausse du nombre d’étudiants reflète l’engagement de l’assureur vis-à-vis de la formation et de l’emploi jeunes.
L’alternance, un moyen de booster les CV
Malakoff Humanis a parfaitement conscience que l’alternance constitue un tremplin majeur dans la carrière des jeunes. C’est un moyen de booster leur CV et le rendre plus attractif aux yeux de potentiels recruteurs. Voilà pourquoi l’institution de prévoyance sociale leur confie des missions variées qui leur permettent de développer de vraies compétences.
Master-class et ateliers de co dev au programme
Pendant la période d’apprentissage, les alternant(e)s sont suivi(e)s par un(e) référent(e) RH et épaulés par un(e) tuteur ou tutrice. Ils bénéficient d’une formation spécifique composée de master-class, d’ateliers de co dev et d’ateliers retour d’expérience ou de partage de bonnes pratiques. Ils assistent également à des rencontres inspirantes ou consacrées à l’insertion professionnelle (rédaction de CV, techniques pour un entretien pro, etc.).
Des journées d’intégration et des sessions sportives
Par ailleurs, les alternant(e)s ont droit à des journées d’intégration, à des « vis-ma-vie pour découvrir d’autres métiers du groupe », des after-works et des sessions sportives (match de foot, de volley, opposants alternants et tuteurs…) pour renforcer l’esprit d’équipe. Toutes ces activités sont organisées en suivant un calendrier d’animations renouvelé chaque mois.
Malakoff Humanis récompensé du Label Engagement Jeunes
Pour cette démarche d’accompagnement, Malakoff Humanis a été récompensé, pour la quatrième année consécutive, du Label Engagement Jeunes. Ce label consacre la qualité de la politique de recrutement des alternants et la stratégie RH d’une entreprise. En 2024, le Groupe a obtenu la mention « Best in class » dans la catégorie « Meilleure expérience d’intégration ».
L’alternance un engagement fort chez Malakoff Humanis
Malakoff Humanis a fait de l’alternance un élément clé de sa politique d’emploi. Ainsi, l’assureur a lancé ou rejoint diverses initiatives afin de mieux accompagner l’entrée des jeunes sur le marché du travail. Il a notamment adhéré à « Engagement Jeunes », une plateforme qui permet de mettre en valeur le profil des étudiants auprès des recruteurs.
Un contrat social protecteur et ambitieux
Malakoff Humanis ne fait pas que recruter des alternants. Le groupe paritaire et mutualiste embauche également de façon régulière. Il compte plus de 10.000 collaborateurs bénéficiant tous d’un contrat social protecteur et ambitieux en matière de rémunération, d’intéressement et d’épargne salariale. L’assureur mène également une politique RH inclusive avec un accent mis sur la diversité, l’emploi des salariés seniors et la santé au travail.